07.DIF
Le droit individuel à la formation professionnelle (DIF) a été créé dans le cadre de la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social' du 4 mai 2004.
Depuis cette date, les salariés en France bénéficient d'un droit individuel à la formation (DIF). Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur un maximum de six ans. Ces actions de formation se déroulent, en principe, en dehors du temps de travail et dans ce cas, le salarié perçoit une allocation de formation.
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